广西大学公共管理学院人才招聘-公共管理院网站

广西大学公共管理学院欢迎您

优良学术生态与职业发展保障，事业编制且有竞争力的薪酬待遇

住房、配偶、子女一揽子方案解决您的后顾之忧

广西大学是国家“211工程”建设学校，世界一流学科建设高校、教育部和广西壮族自治区人民政府合建的“部区合建”高校。

广西大学公共管理学院，前身可追溯到广西大学成立初期的法商学院法政系，是广西大学重要的骨干支撑学院，拥有公共管理一级学科博士点和硕士点、公共管理硕士（MPA）专业学位授权点，其中公共管理一级学科博士点下设有行政管理、公共政策、公共组织与社会治理、土地资源管理、边疆治理5个研究方向。

公共管理学科为广西重点学科，是广西大学“211工程”和“中西部高校综合实力提升工程”重点建设的学科领域，拥有广西重点研究基地“区域社会管理创新研究中心”、东盟社会组织与公共管理研究中心等学科平台和广西实验教学示范中心公共管理教学实验室，在乡村振兴、非政府组织研究、生态文明治理、区域社会治理创新、边疆治理等领域的研究形成特色和优势。

公共事业管理专业入选国家首批一流本科专业建设点，是广西高等学校特色专业。

一、岗位类别

高层次人才、教授、副教授、助理教授。

二、招聘学科及方向

公共管理学：行政管理、公共政策、绿色发展与边疆治理、应急管理与数字治理、土地资源管理、社会保障、人力资源管理、社会组织管理、中国-东盟合作治理、公共经济学等相关专业（方向）

社会学：社会治理、社会政策、乡村治理、社会组织发展等相关专业（方向）

政治学：政治学理论、政府治理、基层治理等专业（方向）

民族学、农林经济管理、地理学、区域经济、资源与环境经济学、生态经济学及其他学科：边疆治理、乡村振兴、民族政治学、中华民族共同体等专业（方向）

三、岗位申请条件及待遇福利

高层次人才：在相关学科领域造诣高深，能够带领本学科赶超或引领国际先进水平。

教授：具有博士学位，年龄不超过45周岁。

副教授：具有博士学位，年龄不超过40周岁。

助理教授：具有博士学位，年龄不超过35周岁。

岗位名称

基本条件

学校支持政策

领军团队带头人

1.年龄一般不超过55周岁

2.具有正高级职称，具有博士学位。

3.具备战略科学家的能力素质，在国内外学术领域有重大影响力；视野开阔，具有高深的学术造诣和深厚科学素养，前瞻性判断力、跨学科理解能力、组织领导能力，能够带领团队赶超一流水平。

1. 具有竞争力的优厚薪酬待遇、全周期服务保障，一人一议。

2. 学校在合同聘期内提供租赁住房约110平方米（按学校最新住房管理政策文件执行）。

3.提供一次性安家费

4.提供科研启动费（一事一议）

5. 安置配偶工作：符合调动条件或具有博士学位者可入事业编制，其余编外聘用。

6. 安排子女学前及公办义务教育阶段入学。

7.安排工作用房，配建专用实验室，配备研究生和助理。

学科带头人

1.年龄一般不超过55周岁。

2.具有正高级职称，具有博士学位。

3.在本学科领域开展原创性研究或关键技术攻关，取得重要标志性成果，或者在服务国家战略和经济社会发展中取得重要成果、做出重要贡献，能够带领学科进入国内一流行列。

1. 具有竞争力的优厚薪酬待遇、全周期服务保障，一人一议。

2. 学校在合同聘期内提供租赁住房约110平方米（按学校最新住房管理政策文件执行）。

3. 提供一次性安家费

4.提供科研启动费（一事一议）

5. 安置配偶工作：符合调动条件或具有博士学位者可入事业编制，其余编外聘用。

6. 安排子女学前及公办义务教育阶段入学。

7.安排工作用房，配建专用实验室，配备研究生和助理。

学术带头人

1.年龄一般不超过50周岁，具有博士学位。

2.在本学科研究领域具有较高学术影响力，能够创新发展学科某个学术方向并起到引领带动作用。

3.无正高级职称任职资历的，需通过学校教授职称评审。

1. 具有竞争力的优厚薪酬待遇、全周期服务保障，一人一议。

2. 学校在合同聘期内提供租赁住房约110平方米（按学校最新住房管理政策文件执行）。

3. 提供一次性安家费

4.提供科研启动费（一事一议）

5. 安置配偶工作：符合调动条件或具有博士学位者可入事业编制，其余编外聘用。

6. 安排子女学前及公办义务教育阶段入学。

7.安排工作用房，配建专用实验室，配备研究生和助理。

8.未取得正高级职称的，通过评审后直接聘为教授职称。

优秀青年人才

1.年龄一般不超过40周岁，具有博士学位。

2.无正高级职称任职资历的，需通过学校教授职称评审。

1. 具有竞争力的优厚薪酬待遇，一人一议。

2. 学校在合同聘期内提供租赁住房约90平方米（按学校最新住房管理政策文件执行）。

3. 提供一次性安家费

4.提供科研启动费（一事一议）

5. 安置配偶工作：符合调动条件或具有博士学位者可入事业编制，其余编外聘用。

6. 安排子女学前及公办义务教育阶段入学。

7.安排工作用房，配建专用实验室，配备研究生和助理。

8.未取得正高级职称的，通过评审后直接聘为教授职称。

教授（含预聘）

1.具有博士学位。

2.教授年龄不超过45周岁，预聘教授不超过38周岁。

3.具有高级职称任职资历人员，或者具有海外背景或博士后在站等无高级职称任职资历的人员。

4.教授需通过学校教授职称评审，预聘教授需通过学校副教授职称评审。

1. 具有竞争力的优厚薪酬待遇。

2. 根据学校房源情况，在首个聘期内可申请租赁住房约80平方米（按学校最新住房管理政策文件执行）。

3.发放一次性安家费

4.提供科研启动费

5 安置配偶工作（不含预聘）：符合调动条件或具有博士学位者可入事业编制，其余编外聘用。

6. 安排子女学前及公办义务教育阶段入学。

副教授（含预聘）

1.具有博士学位。

2.副教授年龄不超过40周岁，预聘副教授不超过32周岁。

3.具有中级及以上职称任职资历人员，或者具有海外背景或博士后在站等无职称人员。

4.副教授需通过学校副教授职称评审，预聘副教授需通过学校中级职称评审。

1. 具有竞争力的优厚薪酬待遇。

2.根据学校房源情况，在首个聘期内可申请租赁住房约60平方米（按学校最新住房管理政策文件执行）。

3.发放一次性安家费

4.提供科研启动费

5. 安排子女学前及公办义务教育阶段入学。

助理教授

1.具有博士学位。

2.年龄不超过35周岁。

3.专业基础扎实、创新潜力较强，通过学校讲师职称评审。

1. 具有竞争力的优厚薪酬待遇。

2. 根据学校房源情况，可申请租赁住房约40平方米，租赁期限不超过2年（按学校最新住房管理政策文件执行）。

3.发放一次性安家费

4.提供结构化科研启动费

5. 安排子女学前及公办义务教育阶段入学。

其他支持政策

1.自治区青苗人才普惠性资助：取得博士学位后首次来（留）桂工作、年龄不超过35周岁、与学校签订5年以上（含）工作合同、且在桂缴纳社会保险的人才，自治区给予生活补助和科研启动经费。相关政策详见：广西引进博士人才有关政策（http://rst.gxzf.gov.cn/jlhd/jlhdcjwt/rcdwjs/t17160184.shtml）

2. 自治区高层次人才认定：如获认定广西壮族自治区高层次人才（每半年认定一批），另享受自治区支持政策。相关政策详见： https://www.gxrc.org/Home/Article_new?articleID=9824。

3. 自治区重大人才项目：如入选广西壮族自治区重大人才项目，另享受自治区支持政策。相关政策详见：https://www.gxrc.org/TalentProject。

四、应聘材料

请登录广西大学官网首页“学校公告-人才招聘”（https://www.gxu.edu.cn/dwjs1/rczp1.htm）下载申请表，填写并将岗位申请表同时发送到学院联系邮箱“ggxy@gxu.edu.cn”和人力资源处邮箱“tpk@gxu.edu.cn”。

联系人：陈山

联系电话：0771-3270139

联系邮箱：ggxy@gxu.edu.cn

本招聘信息常年有效，应聘者可随时申请。了解更多详情，请登录学院网站（https://ggxy.gxu.edu.cn/）。